岗位职责:
1、负责员工招聘，组织招聘实施、安排面试、复试、录用；
2、负责员工人事档案管理、人事统计报表的制作；
3、负责员工入、离、转正、调薪、调动等人事变动的相关手续办理；
4、负责处理员工日常人事奖惩事项、工伤事故的处理、劳动关系的管理；
5、负责员工薪酬管理，福利发放、社会保险等相关工作；
6、完成上级主管交代的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有人事行政相关工作经验2年以上；
2、熟练使用办公软件，文笔较好，思维敏捷，沟通能力强；
3、具有良好的职业素养、品行端正；
4、性格开朗，亲和力强，做事主动积极，细心、有责任心。