主要职责：
1.负责工厂一线员工招聘；
2.管理代理招聘渠道，优化招聘效果及成本。
3.开拓校企合作渠道，建立长期人才输送机制。
4.运营自招渠道（官网、社交媒体等），提升雇主品牌。
5.负责招聘全流程管理，确保高效规范。
6.定期分析招聘数据，优化招聘策略。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2.2年以上制造业一线员工招聘经验，大型企业经验优先。
3.熟悉招聘流程及渠道，具备良好的招聘及面试技巧。
4.较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。
熟练使用办公软件，具备数据分析能力。