一、岗位职责
1、招聘目标管理：根据城市业务战略进行招聘目标测算，进行招聘业务管理；
2、招聘赋能：针对加盟门店进行招聘赋能，定期组织实时招聘培训赋能；
3、招聘营销：根据全年招聘节点，做好线上招聘营销管理；持续标杆萃取，提升招聘效率；
4、定期复盘、分析，明确达成路径，拆解关键举措，追踪目标达成。
二、任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2、对数据敏感，对日常数据统计及分析有一定基础和能力，做过招聘赋能优先考虑；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。