职位要求：
1、本科学历，人力资源管理专业，应届生可培养；
2、熟练操作办公软件，会推文编辑或视频剪辑的优先考虑；
3、工作严谨负责， 具备良好的沟通能力和执行力，较强的责任心；
4、对头孢、青霉素不过敏。
岗位描述：
1. 根据公司的招聘策略和用人需求，制定并执行有效的招聘方案；
2. 开发、维护和拓展多渠道招聘资源，包括但不限于招聘网站、校园招聘等；
3. 筛选简历，进行初步面试，并跟进后续面试流程；
4. 与各部门保持紧密沟通，理解其人才需求，为部门提供专业的招聘建议和支持；
5. 负责新员工入职报到安排，以及相关的培训工作；
6. 分析招聘数据，定期汇报招聘情况，提出改进措施以优化招聘流程；
7. 完成领导安排的其他工作。
岗位福利：
1、按照公司要求购买五险一金；
2、五天八小时工作制，享有带薪年假，节日福利，健康体检等；
3、舒适的工作环境及和谐的团队氛围。