任职要求：
1、本科及以上学历，大学英文6级及以上，***，企业管理或人力资源相关专业；
2、对人力资源招聘工作感兴趣，有2到3年以上招聘工作经验，懂人才招聘的整个流程；
3、具有较强的沟通能力和抗压能力，做事结果导向。
岗位职责：
1、负责公司相关岗位的人才招聘；
2、负责相关岗位招聘人才的Mapping工作；
3、负责对接相关需求部门人才的需求，弄清楚需求人才的画像直至人才招聘落地；
4、负责相关招聘渠道的维护和开发，数据的统计与分析。
性格要求：
1、性格具有一定的韧性，比较执着又具有一定的灵活性。