一、岗位职责：
1、根据各部门提报的人力需求，开展人才招聘，维护和开发新的招聘渠道；
2、负责协助校企合作，开展目标院校校园招聘；
3、负责招聘公众号、新媒体宣传、内部推荐，提升公司人力资源雇主品牌；
4、协助开展人才培训与开发工作；
5、协助企业文化建设活动，激励员工的积极性和潜力；
6、负责完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，3年以上招聘相关工作经验；
2、有成熟的研发技术人才招聘实施经验；
3、了解薪酬、绩效、培训、国家相关法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，亲和力好；
5、熟练操作office办公软件。