任职资格要求：
1.大学本科以上文化程度，人力资源管理或管理类相关专业；
2.中共党员（含预备党员）优秀；
能够快速熟悉公司规章制度，掌握现代企业人力资源管理专业知识，良好的组织沟通和书面表达能力，熟练使用各种办公软件。
主要工作职责：
1.负责招聘工作实施及招聘渠道、招聘关系的建立、维护、优化；
2.负责开展专家队伍、核心技术、技能人才等关键人才及后备的队伍建设；
3.负责公司干部选拔、任用、培养管理、考核等日常工作；
4.负责公司劳动关系管理、员工职业生涯管理、岗位管理、人力资源基础信息数据综合管理等具体人事工作开展；
5.完成领导交办的其他事项。