【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等相关事务；
- 定期组织员工活动，维护良好的员工关系；
- 参与招聘流程，协助完成简历筛选、面试安排等工作；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 人力资源管理专业；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉企业人力资源管理流程；
- 有良好的服务意识和保密意识，能够妥善处理员工关系。