岗位职责：
1、负责公司员工入、转、调、离等日常手续的办理、资料存档；
2、负责制定和完善公司相关规章制度；
3、负责管理员工考勤系统，如打卡记录、请休假、加班等数据的录入与审核，保证数据准确无误，定期做好考勤相关分析统计；
4、负责员工档案的日常管理（员工花名册和员工档案），对员工档案进行及时更新和存档，做好月报统计；
5、负责劳动纠纷的处理，做好相关沟通、协调，规避用工风险；
6、完成领导交给的各项任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年及以上相关工作经验；
2、熟悉国家及地方相关法律法规和政策；
3、熟练使用Office办公软件，能够高效处理大量数据；
4、拥有良好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神，善于倾听和解决问题；
5、工作细心负责，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；