【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、调动及离职等手续办理，确保流程顺畅；
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度及流程，推动政策的执行；
- 组织实施各类培训活动，提升员工的专业技能和个人素质；
- 管理和维护员工档案，确保资料的准确性和完整性；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，并协助上级制定改进措施；
- 处理员工关系问题，促进团队和谐，营造良好的工作氛围；
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利、绩效考核等，提供必要的数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块的操作流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel表格处理能力；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力；
- 有良好的服务意识和解决问题的能力。