岗位职责：
1、根据招聘组下达的招聘任务开展招聘工作；
2、根据初步筛选后的简历或现场招聘会收集的资料邀约面试；
3、每日更新招聘网站并筛选候选人简历发送至用人部门负责人；
4、组织开展面试，出具候选人综合面试素质评估及洽谈offer，跟踪待入职人员到位情况；
5、利用各种方式建立健全区域的招聘渠道，根据需求定期参加招聘会；
任职要求：
1、专业不限，大专及以上学历，1-2年以上工作经验；
2、具备较好的执行能力并以结果为导向；
3、工作态度积极，良好的职业道德素养，出色的沟通能力，责任心强以及较强的抗压力。