岗位职责：
1、协助人力行政经理进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排、员工入转离等手续，做好电子数据记录及原始纸质资料的存档维护；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；
3、参与招聘流程优化，提高招聘效率和质量；
4、协助组织员工培训和发展活动，促进团队建设。

招聘要求：
1、 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、 5年以上人事工作经验，其中3年以上医药行业经验；
3、 熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和团队协作精神，处事公正，具备保密意识，执行力强、责任心强，有较强的抗压能力。