1. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2. 具有较强的独立分析问题、解决问题的能力、较高的语言表达和写作能力及较强的责任感与敬业精神，抗压性强。
3、能够熟练使用office等电脑办公软件
5. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划、策划招聘方式、组织招聘工作；
6.组织并实施员工的培训计划，包括新员工入职培训、在职员工的技能提升培训等
7.员工劳动纠纷处理，工伤的紧急处理；
8. 主管临时交办事项的执行

公司福利
1、包吃包住，五险一金；
2、全勤奖100元/月，带薪年假；
3、岗位津贴/绩效奖金100元~700元/月；
4、节假日福利、生日礼品等