任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业；
2、熟练使用Office（Excel/PPT），具备基础数据分析能力；
3、沟通力强：语言表达清晰，能高效与候选人及业务部门协作；
4、学习力强：快速掌握招聘工具和方法，适应高强度学习节奏；5、责任心强：注重细节，对候选人体验和招聘质量负责；
6、抗压能力：适应招聘旺季的忙碌工作状态。
岗位职责：
1、协助完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等全流程基础工作；
2、负责雇主品牌宣传（如公众号推文、招聘短视频策划、直播招聘等）。
参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行；
3、人才搜寻与维护：通过招聘网站、社交媒体、内推等渠道主动搜寻候选人，初步沟通岗位匹配度；
4、整理招聘数据（如渠道转化率、面试通过率等），制作可视化报表；