一、招聘管理师
1、主负责工程师级以上人员招聘；
2、收集招聘需求并制定相应的招聘计划以确保招聘工作有序进行；
3、具备较好的职业形象及业务能力；
4、全日制大专及以上学历，3年以上大中型PCB制造行业招聘工作经验。

二、薪酬主管
1、负责薪酬及员工关系工作，小组管理；
2、严格落实公司薪资福利相关制度，认真高效完成薪资核算工作，并不断完善公司薪酬管理体系，为公司业务的稳定运行提供专业、高效、优质的人力资源福利保障和服务；
3、本科或以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理相关专业优先；
4、同职务或相关工作3年及以上。