岗位职责：
1. 负责部分岗位的招聘工作；
2. 负责员工入职面谈，新员工入职培训等培训的组织工作；
3. 负责员工劳动关系的处理；
4. 负责部门制度的编写、修订工作；
5. 负责办公室行政工作的统筹安排；
6. 负责高新技术企业、专精特新等企业资质的申请工作；
7. 负责知识产权的维护及申请组织工作；

任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2. 具备五年以上人力资源、行政工作经验，其中，人力资源实操不少于两年；
3. 具有高新技术企业等企业资质申请经验；
4. 具备较好的沟通能力、统筹协调能力及组织能力。