岗位职责:1、通过各种渠道发布和管理招聘信息,进行简历甄别、组织招聘等与招聘相关的工作;2、协助领导完成公司的员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业2、有激情、活力,学习能力强3、有学生干部经历优先考虑