岗位职责：1、负责招聘和对接2.领导安排的其他事务性的工作任职要求：1、专科及以上学历，1年以上人力资源从业经验；2、熟练使用常用Excel、PowerPoint制作人事数据报表；3、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力较强；4、良好的协调能力及服务意识；5、处理繁琐事务的耐心、细心与责任心;
