工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
- 协助开展员工培训、考核及晋升等工作；
- 负责公司各项人力资源政策的执行与监督；
- 维护员工关系，处理员工投诉与纠纷；
- 收集行业人才信息，协助制定招聘计划；
- 完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
- 具有相关工作经验者优先考虑。