总部招聘，子公司储备培养。（全国约40余家饲料子公司）
发展路径：人资专干-人资主管-人资经理-大区人资专员
工作内容：
负责协助公司进行人力资源招聘、培训、开发和执行等工作。具体职责包括：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，包括筛选简历、面试安排等；
- 协助公司制定培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和综合素质；
- 负责公司内部员工的培训和发展，协助公司制定发展计划，并跟进员工的成长情况；
- 协助公司进行招聘活动，包括制作招聘广告、筛选简历等；
- 协助公司执行员工绩效考核和薪酬福利计划，包括制定考核标准、审核绩效奖金等；
- 协助公司进行员工关系维护，处理员工纠纷，以及优化员工关系等；
- 协助公司进行人力资源统计和分析，为公司的战略决策提供支持。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业、心理学专业等优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、开发等人力资源管理经验的候选人优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有责任心，敢于挑战；
- 熟练掌握人力资源管理各项技能，如招聘技巧、培训技巧、绩效考核技巧等；
- 了解公司业务和流程，具备一定的业务分析能力；
- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够接受轮班和跨部门协作。