【岗位职责】：
1.培训组织与策划：培训项目设计策划、协调准备、组织实施等相关工作；
2.执行公司年度培训计划，维护更新培训积分数据等;
3.主导和参与技能等级认证管理工作；
4.参与岗位职级建标、职级认证评定的相关工作;
5.协助建立健全公司培训体系、技能等级与职级管理体系等。
【任职要求】：
1.全日制本科学历，人资专业优先；
2.有3年以上人资岗位工作经验，2年左右培训岗位相关工作经验；
3.熟悉任职资格（职级）和技能认证，有实操经验较佳；
4.熟练使用相关办公软件；
5.具备一定的文字功底；
6.乐观向上，积极进取。