1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;
5.对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态;
民营/50-150人
1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;
5.对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态;
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