工作内容:
1、下属工作指导安排考核及公司行政人事全面管理工作；
2、公司整体行政人事管理规章制度体系创建及运行实施及管控；
3、各招聘渠道的开发及维护等；
4、所有员工入离职及日常人事手续办理督办及文件归档整理；
5、全体员工节假日福利及活动组织，奖惩实施相关工作；
6、公司各项日常人事相关事务性工作及突发事件处理；
7、公司部分行政类工作的管理；
8、公司领导交办事项及其他跨部门协作等公司层面管理事务等。
任职要求:
1、大学专科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，娱乐服务行业优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
周末双休，10：00-19：00，浮动工作时间，晚来晚走。包吃晚餐，根据门店业绩另享受奖金。