岗位职责：
1. 负责年度招聘以及培训计划的制定、执行；
2. 负责招聘渠道定期更新、维护、协调华北区各分子公司HR招聘产品分配；
3. 负责岗位说明书的撰写、修改以及签订；
4. 负责面试安排、初试评估、招聘审批流程跟进，offer签订；
5. 负责员工入职前，资料收集、背景调查、入职欢迎礼包以及新员工入职培训；
6. 协助薪资福利同事，参与员工转正、以及年度绩效面谈；
7. 协助薪资福利同事，按不同岗位需求，与各业务部门主管一起完善培训考核体系，就考核结果进行跟踪及反馈；
8. 按集团总部要求，按时间完成各类人力分析报告，为上级提供相关的数据支持；
9. 与部门同事一起，组织安排工会年度各项活动或培训；
10. 向华北区人事行政部主管汇报，完成交待的其他任务。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具有良好的中英文听说读写能力，能够日常英文邮件沟通，并简单英语表达；
3. 具有3年以上人力资源从业经验；
4. 能够熟练操作MS-Word, Excel, Power Point ,Outlook 等常用办公软件及人力资源常用系统和网络应用；
5. 做事积极主动、细心并踏实肯干；具有团队协作能力，较强的沟通能力协调能力。