1、收集参保人员资料，办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进；
2、员工工伤、生育、失业、退休办理、申领、补缴、社保卡等业务；
3、回答员工有关国家社会保险政策、法规和社会保险方面的问题；
4、社保、公积金费用缴纳，每年基数核定；
5、领导交办其它工作
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，必须中共党员；
2、良好的职业态度和敬业精神，以及良好的团队合作精神；
3、执行力强，有责任感和上进心；
4、工作认真、细心、有责任心，善于思考总结；
5、熟练操作相关办公软件。