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工作职责:
1、负责社会招聘，包括招聘规划制定、需求分析、面试甄选、录用等具体实施；
2、负责招聘数据分析，并优化招聘流程，提升招聘效率；
3、招聘渠道开拓及维护，丰富招聘渠道；
任职资格:
1、2年以上人力资源相关经验，熟悉招聘、培训相关流程；
2、有社会招聘经验，掌握人才评价的方法；
3、员工关系经验，熟悉法律法规；