负责工作：
1.根据招聘计划，组织实施招聘工作；拓展招聘渠道，建立和维护招聘渠道关系；
2.负责拟订公司年度培训计划并组织实施；
3.负责绩效考核组织工作，进行绩效考核结果的汇总、分析等；
4.负责公司职称评审、注册类人员及备案人员日常管理工作；
5.负责员工关系、员工人事档案、员工信息管理等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
招聘要求：
1．大学本科以上学历；英语六级，人力资源、劳动经济等相关专业；
2．有人力资源岗位实习实践经验者优先；
3．具有良好的计划、沟通、协调能力，良好的书面和口头表达能力，抗压能力强；
4．中共党员。