【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等人事流程管理；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，包括但不限于员工关系管理、绩效考核、薪酬福利等；
- 参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 处理日常的人力资源相关事务，如考勤管理、员工档案维护等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 支持其他人力资源相关的项目或活动。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作积极主动，细致认真，能够独立解决问题；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。