【工作职责】
1、根据公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；
2、定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估；
3、协助组织开展对各部门日常培训工作；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、负责公司办公用品采购管理工作；
6、行政后勤管理工作；
7、完成领导安排的其他工作；
【任职资格】
1、本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业，条件特优异可以放宽条件。
2、具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
3、具备良好的沟通、协调能力，成熟稳重、较强的亲和力和感染力；
4、工具有一定的抗压能力，工作责任心强，细心稳重，踏实肯干；
5、擅长电商外贸人才的招聘选拔工作；
6、有同岗位工作经验一年及以上为佳，针对招聘业绩优异且能接受工作的更大挑战者薪资可面议；
7、稳定性强，能熟练驾驶车辆。
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