岗位职责：
1.组织制定管理部工作规划并实施；
2.完成管理部年度各项考核指标；
3.明确工作标准，指导、督促、检查、考核本部门人员的工作,负责部门人员的培训教育工作；
4.负责公司保卫工作；
5.组织、策划公司年会、员工活动；
6.负责公司相关资质的申报,办理公司所需各项证照；
7.制定及维护公司一般管理制度,搜集、整理公司内部信息，管理公司重要资质证件；
8.组织公司内部基础设施（水、电、气、办公环境及网络）的建设及维护；
9.组织和策划人力资源建设，劳动合同订立、解除和终止；
10.负责制定应急计划，处理突发事件；
11.负责组织和策划公司内部员工培训；
12.负责组织和维护公司后勤保障（食堂、员工宿舍等）；
13.对运营控制成本的方法提出建议；
工作要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源专业或劳动保障、经济学等相关专业；
3.精通OFFICE等办公软件,和办公自动化设备；
4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力；