职责描述:1、根据区域业务规划,协助北京区域人力招聘管理工作;2、负责北京区域行政事宜;3、协助做好区域培训管理及实施工作;4、协助做好区域员工关系管理;任职要求:1、2年以上人力、行政工作经验;2、全日制本科以上学历优先;有大宗商品从业经历优先;3、沟通协调能力好,抗压能力强;