工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、考勤管理、固定资产管理、办公设备维护、员工关系维护等。
主要职责：
1. 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2. 员工福利：负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划等；
3. 薪资发放：负责公司薪资的核对和发放，包括薪资核算、发放、记录等；
4. 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的统计和记录，考勤异常处理等；
5. 固定资产管理：负责公司固定资产的管理和维护，包括固定资产采购、登记、报表等；
6. 办公设备维护：负责公司办公设备的维护和维修，包括设备采购、维护、维修等；
7. 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工沟通、员工反馈等
8. 其他日常工作：负责公司其他日常工作的组织和执行，包括但不限于接待来访客户、公司内部培训等。
职位要求：
1. 本科学历，24-40岁；
2. 熟悉行政人事工作，有2年以上的相关工作经验；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司员工和客户进行有效的沟通；
4. 熟练掌握办公软件和数据分析工具，如Excel、Word、PowerPoint等，具备基本的网络知识；
5. 具备较强的责任心，对工作认真负责，具备良好的职业素养。