岗位职责:1、协助人力行政总监/经理对接日常人力、行政事务;2、协助推进人员培养、培训、企业文化建设工作;3、协助推进员工激励与考评工作;4、协助推进事业部各区域行政管理工作。岗位要求:1、统招本科,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;2、有意愿从事人力行政工作,形象谈吐好,服务意识强。