岗位职责:1. 负责完成五险一金相关工作,包含五险一金增减员、工伤认定、工伤待遇申请、遗嘱待遇申请、生育津贴申请、产前检查费用申请和手工报销等相关工作;2. 负责完成公司福利项目的预算及实施;3. 协助部门完成退休相关工作,包含人事档案预审、社会化材料移交和社保补缴等;4. 完成上级领导交办的其他任务。基本要求:1.中共党员;2.本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。任职资格:1.接受过过人力资源管理、劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规知识培训;2.熟悉劳动有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法法律风险;3.细心、认真,较好的亲和力,责任心强,有团队精神;4.熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识;5.工作积极主动,善于发现问题、主动推动问题解决。