工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和监督，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司的培训计划的制定和实施，提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责处理员工关系，包括员工投诉、员工福利等，维护公司的良好形象和氛围。
- 薪资福利：负责公司的薪资福利制度的管理和执行，包括员工薪资的调整、绩效奖金的发放等。
- 员工档案管理：负责管理员工的档案信息，包括员工的入职、离职手续等。
- 其他人事服务：负责公司其他人事服务的协助和执行，如社会保障服务等。
职位要求：
- 人力资源或相关专业的优秀学生。
- 熟悉公司的人事管理制度，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
- 熟练使用办公软件，如人事管理系统、Excel等。
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够胜任人力资源助理的工作。
- 有责任心，具备一定的抗压能力和问题解决能力。