工作内容：
负责事务所招聘、员工关系和培训工作，支持事务所的战略发展。
主要职责：
- 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责招聘数据统计与分析，收集、整理和分析公司招聘数据，达成招聘目标；
- 维护和更新公司的员工档案，处理员工关系问题，协助员工解决困问题；
- 设计和实施公司的培训计划，协助人力总监进行培训需求分析和培训计划制定；
- 协助人力总监与各地hr对接人力相关事项；
- 其他上级主管交办的事项。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，事务所或法律行业猎头经验者优先考虑；
- 对数据敏感，能够熟练使用Excel表格进行数据分析和处理；
- 具备良好的PPT制作能力，能够制作清晰、简洁的PPT进行汇报；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通，抗压能力、亲和力强。