岗位职责：
1、与培训经理、沟通培训需求和建议，协助培训经理分析制定年度培训计划；
2、根据部门工作中实际发生的需求，制定日常（机动）培训工作方案；
3、根据培训计划实施情况的反馈意见进行培训计划的及时调整与变更；
4、组织、监督、实施具体销售相关培训计划，确保培训内容和培训方法符合国家政府有关法律法规要求；
5、跟踪部门培训效果并进行分析和评估，提出改善意见；
6、协助培训部经理进行内部讲师的人才和教学质量管理；
7、进行培训费用管理、控制，避免预算超支；
8、根据员工发展状况，不断开发、设计适宜课程，组织撰写培训课件；
9、进行部分业务相关专业课程的讲授工作；
10、协助培训部经理进行采集技术培训项目的监督、实施和结果评估改进；
11、协助培训部经理进行孕教课质量管理的监督、实施和结果评估改进；
12、云学堂和其他线上培训工具的日常管理工作。
任职要求：
专科及以上学历,市场营销、临床医学及相关专业。熟悉临床、市场营销专业培训相关知识，熟悉公司业务相关知识，了解行业市场行情。具有较强的组织协调能力、执行能力，具有较强的沟通表达能力及文字表达能力，3年以上市场营销、业务知识等培训相关工作经验，持有培训讲师资质优先考虑。