岗位内容：
1、负责管理公司对外的人员管理（主要是经销商对接人员）
2、协助ATS系统和智能化考勤系统进行全国铺开
3、协助部门Leader进行其他工作


人员要求：
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、3年及以上消费品零售行业、通信类或计算机行业优先；
3、具备人力资源系统体系搭建、零售培训体系完善，培训平台管理相关经验；
4、具备优秀的沟通能力、表达能力、组织协调、推动能力、逻辑思维能力及数据分析能力（精通Excel和tableau）；
5、在培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验。
6、熟悉零售、新零售的销售流程，对门店管理有一定经验。