岗位职责：
1、按照公司年度招聘计划，负责做好日常招聘各项工作；
2、按照公司年度培训计划，负责做好日常培训各项工作；
3、协助做好人力资源信息化管理相关工作；
4、负责公司劳动关系管理及其他日常管理工作。
任职要求：
1、2025届国内外全日制非定向应届毕业生，本科及以上学历；
2、学习成绩优秀，专业功底扎实，有一定的社会实践经历；
3、综合素质优秀，无不良记录。有理想、有目标，内驱力强，具有较强的学习能力和学习意愿；
4、认同北京城建企业文化及企业价值观，具有较好的团队协作精神和沟通能力；
5、身心健康，阳光积极，有责任心，愿意承受压力，接受挑战；
6、服从公司统一调配及工作地点（含外埠、远郊区县）安排。