工作内容：
负责公司培训体系的制定、实施和监督，确保培训项目符合公司战略目标及法规要求，并负责公司内部培训资源的管理。
主要职责：
- 负责制定公司的培训策略，建立并完善培训体系，确保培训项目符合公司战略目标及法规要求；
- 负责公司内部培训资源的管理，包括培训计划编制、培训资源调配、培训项目评估等；
- 负责组织和实施公司的培训计划，确保培训项目达到预期效果；
- 负责监控和评估培训项目的效果，提供培训项目改进建议；
- 负责公司培训团队的管理，包括培训经理助理的招聘、培训及管理；
- 负责公司培训费用的预算、报销及结算；
- 遵守公司的保密原则，确保公司培训项目的机密性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业背景，5年以上企业培训管理工作经验；
- 熟悉培训体系构建、培训项目管理和评估标准，具备一定的项目管理技能；
- 熟悉培训行业动态及政策法规，具备良好的敏锐性和洞察力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的领导力；
- 熟练掌握培训工具和技能，如培训需求分析、培训方案设计、培训实施等；