工作职责：
1、负责年度招聘计划的实施，城市中基层岗位的日常招聘工作；拓展招聘渠道，与高校、人才市场及招聘网站等建立合作，提升招聘覆盖与影响力；
2、负责劳动关系办理、维护与处理，及时处理劳动纠纷与投诉，维护双方权益。员工的考勤管理、社保公积金、绩效考评、薪酬管理、员工关怀等相关支持工作；
3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划；
4、负责项目日常行政工作的处理；
5、组织协调北京地区会议、活动，做好记录与总结，提效保质。
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力、行政等相关专业，专业知识扎实。
2. 三年以上物业行业人力、行政岗位经验优先，熟悉行业特点及当地法规政策。
3. 沟通表达能力强，书面表达良好，能与不同层次人员沟通协调并撰写报告方案。
4. 执行力强，响应快，能按时完成任务，时间管理能力好。
5. 有团队合作精神，能配合成员完成任务，协作能力良好。