岗位职责：
1.协助上级完成招聘任务，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，开展实际的招聘工作；
2.协助上级办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
3.负责员工薪酬、福利及社保公积金的计算、发放和缴纳工作；
4.每月统计员工的考勤情况，并且汇总留存；
5.协助上级开展部门及员工绩效考核工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源类、管理类、经济类相关专业；
2.具备3年以上人力资源管理、 组织人事等相关工作经验；
3.熟悉人力资源相关政策及法律法规；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，抗压能力强。