岗位职责
1.负责牵头搭建和优化公司组织架构、管控模式、授权体系等，促进组织变革，支撑战略落地。
2.关注业务需求，定期进行组织诊断，确保组织与战略业务发展的一致性，提升公司的组织效能与敏捷度，适应市场需求和竞争环境的变化。
3.赋能成员企业，为成员企业组织变革、组织管理等提供支撑和指导。
4.公司交办的其它任务。
基本条件
1全日制硕士研究生及以上学历。
2.具有累计5年以上工作经历，其中，获得博士研究生学历或博士学位的，至少具有累计2年以上工作经历。特别优秀的可放宽条件。
3.具有组织设计、管控体系建设等相关体系建设相关工作经验或咨询管理经验。
4.具有较强的创新意识、学习能力、团队合作能力和统筹协调、沟通表达能力。