1.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进优秀校招应届生，协助公司战略人才项目落地；
2.负责校招职位的宣讲、双选、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理
3.高效使用各类校招招聘渠道；
4.分析校招招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

1.统招本科及以上学历 ，3年校招经验；
2.对业务有较深的了解和洞察；
3.良好的项目执行能力和推进能力；
4.优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
5.热爱招聘，自我驱动力强；
6.抗压能力强，接受出差；
7.对数据敏感，擅长数据分析。