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数显公司-人力资源部经理
1-2万
1人 · 本科 · 3-4年工作经验 · 性别不限2024/10/30发布

北京市

公司信息
北京经开投资开发股份有限公司

国企

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职位描述
关键职责:
主持本部门工作。组织做好公司人力资源规划、薪酬管理、员工绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系管理等相关工作等相关工作。

岗位职责:
1、组织制订本部门管理制度流程和工作计划,并监督执行;
2、组织制订公司人力资源规划;
3、组织开展公司薪酬管理工作;
4、组织开展绩效考核工作,确定考核兑现方案;
5、组织开展公司招聘与配置工作;
6、组织开展公司各项培训工作;
7、组织开展员工关系管理工作;
8、负责部门内部管理;

任职资格:
学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;

工作经验:
5年以上工作经验,3年以上管理工作经验;

能力素质:
1、具备人力资源管理各模块专业知识储备,掌握国家和北京市劳动人事相关政策及法律法规;
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
3、具备较强的识人辨人能力、组织管理能力、沟通协调能力、人际交往能力、判断决策能力;

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