岗位职责：
1.深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地；
2.负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理
3.高效使用各类招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推等；
4.负责招聘相关项目，如校园招聘、高端人才mapping、面试官运营等；
5.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上招聘经验，互联网背景优先；
2.对业务有较深的了解和洞察；
3.良好的项目执行能力和推进能力；
4.优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
5.热爱招聘，自我驱动力强；
6.抗压能力强，接受出差；
7.对数据敏，长数据分析。