职责：
1、年度区域规划及预算：负责制定华东区域内的年度发展规划及预算方案，确保资源的有效整合与高效利用。
2、店铺开发与管理：依据公司标准，开发高性价比的新店铺，确保费用、面积、楼层位置及店内氛围均符合公司要求。
3、店铺扩展与质量控制：按时完成既定的开店目标，同时保证新开店铺的质量达到公司标准。
4、市场与渠道调研：收集和分析市场及渠道信息，定期向管理层提交详细的市场调研总结报告。
5、跨部门协作：与关联部门紧密合作完成工作任务；维护良好的渠道合作关系。
6、销售支持：运用专业的开店能力和市场洞察力，协助销售团队实现区域内的销售目标（含直营、联营、奥特莱斯、临特店等）。
招聘要求：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。
2、工作经验：10年以上零售行业渠道管理或店铺开发经验，有大型服装零售或运动品牌工作经验者优先。
3、技能要求：
1）出色的市场分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
2） 强大的项目管理和执行能力，能够高效推进开店计划。
3） 良好的人际沟通和谈判技巧，能够有效维护渠道关系。
4） 较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据分析。
4、个人素质：
1） 具备高度的责任心和团队合作精神。
2） 能够适应快节奏的工作环境，承受一定的工作压力。
3） 具备优秀的解决问题的能力和业务推动能力。
5、工作地点：
华北区域岗位：常驻北京，需频繁出差
70%工作：北京、天津直营
30%工作：协助华北区(含河南)、东北区，联营商的招募和联营店的选址