1、负责为公司旗下的门店,招聘从业人员。2、拓展多样化多元化招聘渠道3、建立人事档案4、根据各门经营情况,优化,调整薪酬框架。5、与培训员,市场专员密切沟通,完成各部门各门店的人员需求。6、与培训专员共同负责初试