工作内容：
招聘公司的人事专员和助理，负责协助人事经理完成各项人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理、绩效考核等。
主要职责：
- 招聘：负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的公平、公正、公开。
- 员工档案管理：负责维护员工的档案信息，包括入职、调岗、离职等记录，并协助人事经理进行员工档案的整理和归档。
- 薪资福利处理：负责公司的薪资福利处理，包括薪资结构调整、加班费发放、员工福利管理等。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效反馈等，并对考核结果进行统计和分析。
- 其他人事管理工作：负责协助人事经理处理其他人事管理工作，如招聘合同的签订、员工异动审核等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先。
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和同事保持良好的合作关系。