岗位职责：
1. 支持健全招聘运营体系，提升招聘流程效率及合规性，助力招聘策略达成；
2. 持续优化招聘系统和数据工具，提升产品使用效率和用户体验；
任职要求：
1. 数据驱动，能够通过数据洞察问题、形成策略并驱动问题解决；
2. 逻辑性强，有一定的系统性思考能力；
3. 熟悉人才和招聘管理体系，在人力效能分析、招聘赋能、招聘系统和流程优化、渠道管理等一个或多个方面有经验实践；
4. 精通Excel、PPT等工具。